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Jueves, 23 de Noviembre de 2017

La pérdida de productividad, principal preocupación para el uso de redes sociales

Estudio de Grant Thornton

Mariana La Menza
Mariana La Menza

De acuerdo a los últimos resultados del International Business Report (IBR) 2015 de Grant Thornton, el 44% de los empresarios argentinos sostiene que la principal barrera para la implementación del uso de redes sociales en las empresas es el descenso de la productividad del personal.

El año pasado, la máxima preocupación fue la seguridad informática (29%), que este año disminuyó a un 18%. Otras barreras para el correcto uso de redes sociales se mantuvieron, como la burocracia interna (14%) y la falta de una estrategia clara de comunicación y recursos humanos (12%).

Por otro lado, al igual que en 2014, un alto porcentaje de los empresarios coincidió en que el uso principal de redes sociales es la comunicación corporativa y la publicidad (42%), mientras que un 22% sostuvo que sirven para el relacionamiento con los clientes, potenciales y profesionales. Un 18% agregó que las utiliza para comunicaciones de Recursos Humanos y reclutamiento, y solo un 8% les da una finalidad de espacio social y comunicación interna.

Mariana La Menza, Responsable de Marketing, Comunicaciones y Desarrollo de Negocios de Grant Thornton Argentina, comentó: “Continuamos siendo proactivos en las políticas de comunicación para cumplir con las expectativas de nuestros clientes, dándole cada vez más valor a cómo usamos las redes sociales, con el fin de que nos ayuden ellas también a lograr nuestros objetivos”.

Por último pero no por ello menos importante, se mantienen los índices altos respecto a los objetivos que busca la implementación de las redes sociales internas: el 74% las elige para difundir la cultura organizacional y valores de la compañía, y también para fomentar la comunicación entre los empleados, informar políticas y procedimientos, y para branding interno y promoción de la marca.

El International Business Report (IBR) de Grant Thornton proporciona información sobre las expectativas y opiniones de 12.500 empresas al año en 44 economías. Esta encuesta única en su tipo tiene 21 años de datos históricos para la mayoría de los países europeos y 11 años para muchas de las economías del mundo. Para mayor información visite www.internationalbusinessreport.com.

Acerca de Grant Thornton
Grant Thornton es una de las organizaciones líderes a nivel mundial de firmas de auditoría, impuestos y consultoría independientes. Las firmas ayudan a organizaciones dinámicas a liberar su potencial de crecimiento brindándoles asesoramiento significativo y con visión de futuro. Equipos proactivos, liderados por socios accesibles en estas firmas, utilizan su capacidad de análisis profundo, amplia experiencia e instinto para entender problemas complejos de clientes del sector privado, que cotizan en bolsa y del sector público, a fin de ayudarlos a encontrar soluciones. Más de 40,000 personas de Grant Thornton en más de 130 países se enfocan en marcar una diferencia para nuestros clientes, colegas y las comunidades en que vivimos y trabajamos. “Grant Thornton” se refiere a la marca bajo la cual las firmas miembro de Grant Thornton prestan servicios de auditoría, impuestos y consultoría a sus clientes, y/o se refiere a una o más firmas miembro, según lo requiera el contexto. Grant Thornton International Ltd (GTIL) y las firmas miembro no forman una sociedad internacional. GTIL y cada firma miembro, es una entidad legal independiente. Los servicios son prestados por las firmas miembro. GTIL no presta servicios a clientes. GTIL y sus firmas miembro no se representan ni obligan entre sí y no son responsables de los actos u omisiones de las demás.

     

Tags: productividad pérdida redes sociales Grant Thornton International Business Report Mariana La Menza estudio empresarios personal