Las oficinas de una empresa son la materialización de la imagen y los valores corporativos. Por lo cual al iniciar la tarea de diseño de los espacios de trabajo es imprescindible el estudio a fondo de su planeamiento estratégico, y conocer arquetipos de los distintos niveles jerárquicos q utilizara dicho espacio, para entender su cultura e identidad.

Por lo cual la arquitectura corporativa cumple un rol protagónico en el fortalecimiento e incluso en la creación de la cultura q la empresa crear o afianzar. El diseño del espacio debe ser abordado desde la perspectiva q se reconozca en el los valores de la organización.

Una empresa q se preocupe, por el bienestar y confort de su gente, tendrá mejor imagen que quien no lo realiza. Brindar a los empleados espacios confortables, ergonómicos, y saludables (iluminación, clima, etc… temas ya tratados en notas anteriores) influye sobre la percepción q ellos mismo se forman de la empresa y sus valores, a la vez q alimenta la reputación de la compañía. En la actualidad muchas empresas, apuestan a la creación de espacios de relax y esparcimiento, estas iniciativas, son un mensaje de empatía con su gente, lo q mejora el clima interno y repercute en la reputación de la empresa. El cuidado del medio ambiente y la sustentabilidad, son otros de los factores a desarrollar desde el diseño que benefician la reputación.