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Lunes, 27 de Marzo de 2017

Imagen, bienestar y relaciones interpersonales

By Alicia Moro

El personal de una empresa es su gran potencial. En la gestión organizacional, los resultados se sostienen con acciones. Si se brindan distintas actividades que apunten a pequeños cambios, a nivel físico y emocional, se optimizarán las relaciones interpersonales. Una de las empresas precursoras en brindar distintos servicios y pensar en el bienestar de sus empleados, es sin dudas, Google.

Sin necesidad de llegar a este modelo, pueden implementarse estímulos y beneficios, que apunten siempre a un mismo objetivo: hacer  sentir más a gusto a quienes comparten muchas horas de su vida, en un mismo lugar de trabajo.

Los servicios relacionados con la imagen van desde asesoramientos, charlas o workshops sobre vestimenta apropiada según la jerarquía y la ocasión, lenguaje corporal y su significado, hasta protocolo y buenos modales.

Aquellos relacionados con el bienestar implican la modificación de algunos hábitos de salud o el simple entretenimiento. Van desde información nutricional hasta actividades tales como correr (grupos de running), saber relajarse o manejar mejor el espacio y el cuerpo (expresión corporal, stretching, teatro o eutonía).  

Unos u otros, pueden realizarse durante jornadas, eventos o fechas especiales o con periodicidad.

La mejor forma de gestionar este valor agregado es recurrir a un equipo profesional, especializado en cada área en particular.
 
La fidelización interna en una empresa es de suma importancia. Nutrir, cuidar y agasajar al personal, permite optimizar el clima laboral, la predisposición y el rendimiento intelectual.
     

Tags: Imagen profesional Vestimenta Bienestar Nutrición Equipo multidisciplinario Protocolo Servicios para empresas Expresión corporal Relajación Grupos de running Beneficios Estímulos