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Sábado, 16 de Diciembre de 2017

El espacio de Trabajo del Siglo XXI

Por Daniel Adelsky

Daniel Adelsky, nuestro experto en arquitectura
Daniel Adelsky, nuestro experto en arquitectura

El ¿Por Qué?

Estamos asistiendo a una nueva revolución industrial, con los avances de la informática, la microelectrónica, la robótica y las comunicaciones, entre otros rubros. Igual que la del siglo XIX, esta no solo repercute en lo tecnológico y productivo, si no q trae aparejado una transformación en la vida diaria, la economía, y la arquitectura, modificando no solo la zona de productividad de las compañías, si no oficinas y formas de relación entre personal y con el consumidor.
Aquellos largos pasillos, silenciosos cubículos individuales, así como jefes en oficinas perimetrales y secretarias sentadas a su puerta, son cada vez más los lugares de transito de Don Drapper en Mad Men, que la realidad de hoy. Los puestos de trabajo estaban organizados por secciones (contaduría, administración, comunicación, etc) mientras hoy el ámbito de trabajo es un lugar donde todos interactúan y aportan su visión a los distintos proyectos, esto tiene grandes beneficios para individuos y empresa; Esa vida monótona del todo los días lo mismo, sin sorpresas, ni novedades… Desmotiva; En cambio la participación, el constante desafío, hace al individuo sentirse importante, útil, parte de; Esto trae una mayor productividad y un menor ausentismo, cosas que beneficia a la empresa.
Las compañías más competitivas, saben que aquello que mueve su negocio, es la productividad y el compromiso de su gente, de ahí la necesidad de motivarla y hacerlos sentir a gusto y cómodos en su labor y en su lugar. Con esta realidad el diseño y desarrollo de los nuevos espacios de trabajo, representa una herramienta fundamental, y pone al profesional a cargo ante un desafío creativo en el cual debe mezclar en su exacta proporción, análisis, técnica, creatividad e imaginación, para anticiparse a los cambios tecnológicos y de relación, que cada vez se producen con mayor asiduidad, sin olvidad respetar la imagen de marca y los fundamentos de la compañía.
 
Conceptos Básicos
Las características de diseño y construcción básica que debe contemplar el espacio laboral, para producir efectos positivos tanto en la salud, el bienestar y la productividad son:
*Calidad Del Aire: Mediante una más efectiva renovación del mismo, limitación de las fuentes de contaminación, cielorrasos más alto para unificar el gradiente térmico y la correcta elección de los materiales
*Confort Térmico: Es fundamental, teniendo varias zonas de control de acuerdo a orientación y asoleamiento. Nadie esta cómodo ni a gusto trabajando con frio o calor.
*Iluminación: Maximizar el uso de la luz natural, no solo trae un beneficio económico para la organización, si no que predispone al individuo a un estado de comodidad que luego translada a su trabajo
El aprovechamiento de la luz y las vistas son claves para un diseño sostenible, pero presentan una complejidad extrema en el análisis de variantes como perdidas de calor a través de cerramientos vidriados, el deslumbramiento, la variación de la luz según estaciones y climas. Las protecciones solares deben  controlar la ganancia solar así como deslumbramiento y deben proporcionar una sensación de confort visual
*Acústica: El ruido es una de las causas de distracción, interrupción, estrés e insatisfacción más grande de la gente.
Para solucionarlo el diseño debe contemplar la creación de espacios con la insonorización adecuada a su requerimiento y el uso de materiales correctos.
*Imagen: Este no es un tema superficial, es bien conocido el efecto de bienestar y confort tanto de trabajadores como visitantes, en un lugar que le es agradable a sus sentidos.
Las formas, colores, texturas, proporciones que componen cada espacio determina la sensación allí percibida, la densidad, la configuración de las distintas áreas (trabajo, sociales y ocio) harán a la predisposición de la gente. Todo lo anterior debe afianzar los valores e ideales que transmite la compañía por medio de su marca, transformándose en un elemento base de la identidad corporativa.
En próximas entregas veremos de una forma más directa como son los espacios de trabajo hoy, pero era necesario saber cómo llegamos a eso, de ahí esta introducción más técnica.
 
*Arquitecto y Socio Director Grupo Gekko.
     

Tags: Daniel Adelsky Arquitectura Palabra Autorizada