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Lunes, 11 de Diciembre de 2017

Una rosarina de 23 años se convierte en CEO por un mes de Adecco

“CEO por un mes”
“CEO por un mes”

Adecco Argentina, filial de la empresa líder en el mundo en consultoría integral en Recursos Humanos, presenta a Ana Inés Montanari, la elegida para ser “CEO por un mes de Adecco Argentina y LATAM” y trabajar con el Nº 1 de Adecco en Argentina y Latinoamérica, David Herranz, una oportunidad única para desarrollar sus habilidades, aumentar sus posibilidades de empleo y poner en marcha su carrera.

Joven políglota (habla inglés, francés, portugués y chino), Montanari se encuentra finalizando la Tesis para recibirse como Licenciada en Relaciones Internacionales de la Universidad Nacional de Rosario (UNR). Actualmente trabaja en la Dirección General de Relaciones Internacionales en la Municipalidad de su ciudad y a su vez es voluntaria de la Organización Argentina de Jóvenes para las Naciones Unidas (OAJNU). En su experiencia profesional, se destaca su participación en el primer Grupo de Estudio Oficial de la relación China-Argentina de la UNR.

Tras un proceso que comenzó con más de 1.500 postulantes provenientes de diferentes puntos del país, 12 fueron los jóvenes seleccionados y que participaron de una jornada de Assessment Center en Adecco. Ana fue una de los 3 finalistas de dicho programa y, luego de ser entrevistada por David Herranz, fue elegida para ser “CEO por un mes de Adecco Argentina y LATAM”.

Luego, el programa tiene un escalón internacional: la joven rosarina competirá con otros 49 “CEOs por un mes” de diferentes sedes de la empresa en el mundo. De éstos, sólo 10 serán los finalistas para participar del Boot Camp, una experiencia de dinámicas grupales que simulan situaciones y experiencias reales del día a día de la empresa. Y el ganador de esta última etapa trabajará durante un mes en la sede de Adecco en Suiza al lado de Alain Dehaze, CEO de Adecco a nivel global.

Esto le otorgará una exposición internacional y la posibilidad de expandir su conocimiento y experiencia en la gestión de una compañía global, además de un importante salario para continuar y sostener su educación. David Herranz, CEO de Adecco Argentina y de Latinoamérica, comentó: “Es un orgullo para mí poder trabajar y compartir mi experiencia durante un mes junto a Ana Inés, una joven profesional con un gran potencial. Con el objetivo de disminuir el desempleo juvenil, para Adecco Argentina es importante ser parte de este programa y contribuir con la formación de jóvenes profesionales, brindándoles la posibilidad de construir una carrera sólida y alcanzar nuevas oportunidades laborales”.

El programa CEO por un mes fue lanzado en Noruega en 2011, y en 2014 ya se había convertido en una iniciativa de Adecco a nivel internacional. En 2015, hubo más de 18.000 participantes, de todas partes del mundo, y este año dentro de los 50 países que participaron, fueron en total 53.000 los jóvenes emprendedores y ambiciosos, que aspiraron a convertirse en CEO. El objetivo es apoyar a los jóvenes talentosos en sus perspectivas de carrera mediante la capacitación basada en la experiencia de trabajo en altos mandos y aumentar así su empleabilidad.

Los datos muestran que alrededor de 70 millones de jóvenes se encuentran hoy en día en situación de desempleo, equivalente a casi la totalidad de habitantes que posee Alemania. Sin embargo, al mismo tiempo, una escasez notable de talento en todo el mundo obstaculiza el desarrollo y crecimiento económico a nivel general. Alrededor del 40% de los empleadores explican que la falta de experiencia es la principal barrera a la hora de llenar las vacantes en sus empresas. Para desempeñar un papel en contra de estas tendencias, Adecco ha desarrollado sus programas “Way to Work” y “CEO por un mes”.

     

Tags: CEO por un mes Adecco Argentina Ana Inés Montanari rosarina 23 años David Herranz trabajar